ความละเอียด รอบคอบ ช่างจำ ช่างสังเกต เป็นหนึ่งในสิ่งที่ผู้หญิงมีอาจทำได้ดีมากกว่าผู้ชาย (ง่ายๆ เลยใครมีแฟนลองฟังเธอบ่นดูนะครับ แล้วคิดตามว่าสิ่งที่เธอบ่นนั้น…มันคือสิ่งที่เราพลาดล้วนๆ เลยนี่หว่า) ซึ่งความละเอียดนี้เองก็ทำให้ผู้หญิงมีความต่างกับผู้ชายอย่างชัดเจน แล้วถ้าความละเอียดมาอยู่ในคนระดับ ‘ซีอีโอ’ ที่เป็นผู้หญิงด้วยแล้ว…จะเป็นอย่างไร ความละเอียดเป็นคุณสมบัติที่ ‘ผู้นำ’ ในองค์กร ควรจะมี แล้วแบรนด์ที่มีผู้นำเป็นผู้หญิง นำคุณสมบัตินั้นมาปรับใช้ในการทำงานอย่างไร นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ MangoZero เรามาคุยกับ ‘ดร.ยุ้ย – เกษรา ธัญลักษณ์ภาคย์’ Deputy CEO เสนา ดีเวลลอปเม้นท์ ซีอีโอ หญิงในวงการอสังหาฯ ไทยที่โดดเด่นในเรื่องการทำงานอย่างละเอียด! ความละเอียดของ ดร.ยุ้ย เป็นที่เลืองลือว่าเก็บทุกเม็ด เช็กทุกงาน จนกว่าจะได้งานที่ดี ถ้าไม่ดีไม่ปล่อย ถ้าปล่อยออกไปแล้วก็ต้องไปตามดูว่าหลุดมาตรฐานไหม ดร.ยุ้ย ใช้ความละเอียดที่เธอมีในการบริหารจัดการทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว ล่าสุดเธอมีแนวคิดว่าจริงๆ แล้ววิธีคิดแบบผู้หญิงนี่แหละ ที่ทำให้การคิดโปรดักค์นั้นแตกต่าง ผู้หญิงมีความละเอียด มีความใส่ใจ ชอบดูแล ชอบเลือก ชอบวางแผน ไม่ปล่อยให้จุดเล็กๆ หลุดผ่านไป เมื่อเอานิสัยของผู้หญิงมาพัฒนาโครงการไม่ว่าจะคอนโด หรือบ้าน จึงทำให้เสนา ดีเวลลอปเม้นท์ สร้างสิ่งที่ดีที่สุดให้ลูกบ้านด้วยคอนเซปต์ ‘Made Form Her’ ความละเอียดนั่นถูกมาใช้เพื่อการบริหารงานอย่างไร รวมไปถึงสร้างความต่างให้กับโปรดักค์ได้อย่างไร เธอ…จะเล่าให้ฟังแบบละเอียด
